Tra theo từ điển:




Điều tra ý kiến

Bạn thấy trang này như thế nào?
Đẹp
Đơn điệu
Bình thường
Ý kiến khác

Thống kê

  • truy cập   (chi tiết)
    trong hôm nay
  • lượt xem
    trong hôm nay
  • thành viên
  • Ảnh ngẫu nhiên

    Phim_Dong_Phong_Nha1.flv Phim__Nhat_Ban__Thien_nhien_nhieu_thu_thach2.flv Phim__O_nhiem_moi_truong_bien.flv Phim__O_nhiem_moi_truong1.flv Phim__Gioi_thieu_ve_Nguyen_Trai.flv Lang_KHAI_DINH__Hue_Phim_tu_lieu.flv Lang_TU_DUC__Hue_Phim_tu_lieu.flv Thang_Long_lich_su.swf

    Thành viên trực tuyến

    1 khách và 0 thành viên

    Chào mừng quý vị đến với website của Trường THCS Tô Múa - Huyện Mộc Châu - Tỉnh Sơn La

    Quý vị chưa đăng nhập hoặc chưa đăng ký làm thành viên, vì vậy chưa thể tải được các tài liệu của Thư viện về máy tính của mình.
    Nếu chưa đăng ký, hãy nhấn vào chữ ĐK thành viên ở phía bên trái, hoặc xem phim hướng dẫn tại đây
    Nếu đã đăng ký rồi, quý vị có thể đăng nhập ở ngay phía bên trái.
    Gốc > Góc dành cho cán bộ quản lí >

    THẤT BẠI CỦA XẾP

     l_1002_anh1

    Có rất nhiều hành vi của các sếp, tuy nhỏ nhưng do được tích lũy lâu ngày, chúng lại trở thành nguyên nhân khiến họ thất bại. Dưới đây là 10 điều trong số đó.1. Không bao giờ cố gắng gây ảnh hưởng hoặc thuyết phục những người khác thay đổi mà chỉ đòi hỏi, đòi hỏi, đòi hỏi mà thôi. 2. Phản hồi mang tính nhạo báng, theo kiểu "Anh đang đùa đấy à?", "Anh mà làm được thì tôi...đi đầu xuống đất"...3. Không cho cơ hội tìm ra giải pháp riêng mà can thiệp bằng việc nói cho họ điều bắt buộc họ phải làm.4. Tấn công trực tiếp vào cá nhân, thích làm cho nhân viên yếu thế và giành phần thắng.5. Sử dụng cụm từ "phải làm nhiều hơn với ít người hơn" để giải thích việc cắt giảm, tái tổ chức.6. Không bao giờ đưa ra thông tin hoặc định hướng chiến lược cho đến khi bạn bắt buộc phải đưa ra. 7. Khi có gì đó rắc rối, bạn ngay lập tức biết ai sẽ là người phải hy sinh - tất nhiên là không phải là bạn.8. Thích "đổ thêm dầu vào lửa" khi có mâu thuẫn giữa các nhân viên với nhau.9. Không bao giờ thừa nhận thành tích của nhân viên - nghĩ rằng "họ có việc là may rồi".

    10. Lạm dụng nhân viên vì mục đích riêng.

    Hồng Nhung
    Theo leadership-tools


    Nhắn tin cho tác giả
    Đỗ Công Bình @ 18:32 22/06/2011
    Số lượt xem: 527
    Số lượt thích: 0 người
    No_avatar
    Gieo mơ ước, gặt thành công!
     
    Gửi ý kiến

    Tin tức từ Báo mới

    Thắng cảnh quê hương

    Góc hài hước